Страны для
релокации IT
Релокация IT специалистов - это возможность переехать в другую страну и попробовать работать, приобретая новый опыт, знания и навыки
Кто мы такие?
Рекрутинговое агентство Looking4 – это команда профессионалов в своем деле. Специализируемся на подборе кадров в сфере IT и Digital.
С 2016 года мы работаем и активно развиваемся в профессиональном плане. В связи с пандемией мы смогли укрепить свои позиции, и с высоким уровнем доверия вышел на новый уровень не только мы, но и клиенты.
6 лет нашей стабильной работы в области подбора кадров позволяет нам с уверенностью заявить: мы знаем все о том, как собрать команду грамотных специалистов, которые вместе с вами достигают лучших результатов в любом деле.
С 2016 года мы работаем и активно развиваемся в профессиональном плане. В связи с пандемией мы смогли укрепить свои позиции, и с высоким уровнем доверия вышел на новый уровень не только мы, но и клиенты.
6 лет нашей стабильной работы в области подбора кадров позволяет нам с уверенностью заявить: мы знаем все о том, как собрать команду грамотных специалистов, которые вместе с вами достигают лучших результатов в любом деле.
Детально изучаем специфику вашей работы
Используем минимум
30 каналов поиска кандидатов
30 каналов поиска кандидатов
Ищем кандидатов по ключевым требованиям
Разговариваем с кандидатами на одном языке
Частые вопросы
Вопросы и ответы
Особенности:
- Жить довольно дорого. Высокая средняя зарплата.
- Есть специальная программа для высококвалифицированных специалистов, которые приехали из-за рубежа. Благодаря ей у нанимателя нет необходимости доказывать, что подходящих кандидатов на рабочее место из стран Европейского союза или Нидерландов нет. При желании можно работать и с Blue Card (если ее выдадут).
- Постоянно открываются стартапы в самых разных направлениях.
- Очень развитая технологическая среда.
- Хорошая медицинская страховка.
- Количество вакансий в IT-компаниях постоянно увеличивается.
- В больших городах не исчезает спрос на айтишников с навыками SAP, Oracle и Java, крайне востребованы консультанты и аналитики.
- Айтишники в Нидерландах могут получать примерно 320 тысяч рублей. Даже при расходах на жилье, продукты и прочее, которые составляют около 170 тысяч, свободных денег остается предостаточно. Для граждан России эта страна очень привлекательна.
- Чтобы переехать в Нидерланды с помощью национальной программы для высококвалифицированных специалистов, необходимо получить предложение о работе от IT-компании, которая находится на территории этого государства. Важно, чтобы работодатель был в списке аккредитованных спонсоров миграционного подразделения Министерства Юстиции. Если это не так, он должен оставить заявку в миграционной службе. Также необходимо, чтобы доход IT-специалиста был больше суммы, которая определена миграционной службой (3381 евро до вычета налогов для тех, кто младше 30 лет, и 4612 евро для тех, кто старше 30 лет).
Особенности:
В Турции IT-специалист (например, программист) может получать от 2 тысяч долларов. Все зависит от того, в крупном городе или нет находится компания, а также от имеющихся уровня навыков и опыта работы.
В этой стране ВНЖ можно получить, купив жилую или коммерческую недвижимость стоимостью от 75 тысяч долларов. Для работы здесь IT-специалист получает специальное разрешение, которое равноценно виду на жительство.
- Для въезда на территорию страны требуется загранпаспорт.
- Относительно недорого жить.
- Виза не нужна, если IT-специалист находится на территории страны не более 2 месяцев без перерыва или суммарно не более 3 месяцев в течение 185 дней с выездом. Для того, чтобы жить в стране дольше этих сроков, требуется оформить ВНЖ.
- Английский хоть и распространен, но далеко не везде. Большинство использует в коммуникации турецкий язык.
- Высокое качество медицинских услуг (но одновременно и высокая их стоимость).
- Есть штрафы за расторжение контракта с оператором связи на интернет-услуги. Плюсом – наличие налога на мобильные телефоны.
- В государстве есть 40 технопарков, где развивают научно-исследовательскую и техническую базы знаний и Talent Hub.
- На территории есть офисы Яндекса, Авито, Тинькоффа, ЕРАМ.
В Турции IT-специалист (например, программист) может получать от 2 тысяч долларов. Все зависит от того, в крупном городе или нет находится компания, а также от имеющихся уровня навыков и опыта работы.
В этой стране ВНЖ можно получить, купив жилую или коммерческую недвижимость стоимостью от 75 тысяч долларов. Для работы здесь IT-специалист получает специальное разрешение, которое равноценно виду на жительство.
Особенности:
Если вы переезжаете в одиночку, вам необходимо иметь на счете около 13213 CAD (примерно 802 тысяч 500 рублей), эта сумма индексируется раз в год. В Канаде востребованы DevOps, системные администраторы, программисты Windows и Linux, знающие цикл и инструменты CI, облачные сервисы Azure, AWS, Google.
IT-специалист может получать в Канаде около 350 тысяч в месяц, и это не предел. Основные требования к айтишникам – это высшее образование (бакалавр), опыт работы от 3 лет. Для того, чтобы занять более высокую должность, потребуется от 5 лет опыта.
- Очень много денег уходит на налоги, даже если вы работали много и денег получали соответствующе.
- Быстро растущий и активно развивающийся технологический сектор, куда входит около 35 тысяч компаний.
- Почасовая ставка оплаты труда.
- Довольно дорого жить.
- В Канаде есть социальные программы помощи неимущим, пособия по безработицы до 80% от последней зарплаты.
- Бесплатная медицина.
- Гражданство Канады позволяет путешествовать по всему земному шару без виз.
- ООО и банковский счет можно открыть онлайн и быстро.
Если вы переезжаете в одиночку, вам необходимо иметь на счете около 13213 CAD (примерно 802 тысяч 500 рублей), эта сумма индексируется раз в год. В Канаде востребованы DevOps, системные администраторы, программисты Windows и Linux, знающие цикл и инструменты CI, облачные сервисы Azure, AWS, Google.
IT-специалист может получать в Канаде около 350 тысяч в месяц, и это не предел. Основные требования к айтишникам – это высшее образование (бакалавр), опыт работы от 3 лет. Для того, чтобы занять более высокую должность, потребуется от 5 лет опыта.
Особенности:
Также потребуется предложение о работе от кипрской IT-компании. После положительного ответа на него надо собрать следующие документы: загранпаспорт, паспорт с пропиской, резюме на английском, диплом (высшее или средне-специальное образование), справку об отсутствии судимости. Когда работник окажется на территории Кипра, ему потребуется открыть счет в местном банке и снять квартиру. Документы из банка и договор аренды необходимо приложить к имеющимся документам и подать все это в миграционную службу. Тогда появится возможность получить рабочую визу.
- Внушительное сообщество людей, говорящих на русском языке.
- На Кипре есть много IT-компаний из России и стран Содружества Независимых Государств.
- Довольно дорого жить.
- Программа Blue Card, которая действует на острове, по факту практически бесполезна.
- Чтобы трудоустроиться, надо получить временный ВНЖ, который дает право на работу. В этом деле должен помочь работодатель.
- На территории Кипра есть компании, которые получают деньги от реализации прав на ПО. Для них предусмотрен особый налоговый режим (2,5% от доходов).
Также потребуется предложение о работе от кипрской IT-компании. После положительного ответа на него надо собрать следующие документы: загранпаспорт, паспорт с пропиской, резюме на английском, диплом (высшее или средне-специальное образование), справку об отсутствии судимости. Когда работник окажется на территории Кипра, ему потребуется открыть счет в местном банке и снять квартиру. Документы из банка и договор аренды необходимо приложить к имеющимся документам и подать все это в миграционную службу. Тогда появится возможность получить рабочую визу.
Особенности:
Без разрешения на работу трудовая деятельность в Швейцарии невозможна. Получить его тем, кто не является гражданином стран Европейского союза или стран-членов EFTA (сюда дополнительно к ЕС входят Норвегия, Швейцария и Лихтенштейн). Для приглашения на работу, например, IT-специалиста из России компании-нанимателю сначала принято доказать, что любых других сотрудников на эту позицию отыскать не получается.
Если предложение о работе все-таки получено, необходимо получить национальную визу D, которая действует несколько месяцев. За это время айтишник должен получить ВНЖ.
Высококвалифицированным IT-специалистам открыты многие места для работы и проживания. Выбор остается за самим работником. Опираться следует на уровень заработной платы, стоимость жизни в стране, особенности получения разрешения на работу, вида на жительства и др. Важно еще и то, чтобы страна импонировала, и чувствовалась весомая перспектива для того, чтобы остаться в ней на всю жизнь.
- В стране очень сильно развиты финансовые технологии, много научно-исследовательских институтов.
- Внушительное количество IT-компаний.
- Все, что связано с IT, имеет отличное качество.
- Имеются квоты на наем иностранных работников.
- ВНЖ Швейцарии дает возможность путешествовать по всем странам Европейского Союза без визы. Нужен будет только загранпаспорт.
- Очень дорого жить. Зарплаты, однако, тоже высокие.
- Для работы в Швейцарии потребуется рабочая виза. Для IT-специалиста из России условия получения будут следующие: высшее образование, значительный опыт работы, наличие специальных знаний и навыков, наличие места в годовых визовых квотах, отсутствие претендентов из ЕС/ЕАСТ на данную работу и наличие самого предложения о работе.
Без разрешения на работу трудовая деятельность в Швейцарии невозможна. Получить его тем, кто не является гражданином стран Европейского союза или стран-членов EFTA (сюда дополнительно к ЕС входят Норвегия, Швейцария и Лихтенштейн). Для приглашения на работу, например, IT-специалиста из России компании-нанимателю сначала принято доказать, что любых других сотрудников на эту позицию отыскать не получается.
Если предложение о работе все-таки получено, необходимо получить национальную визу D, которая действует несколько месяцев. За это время айтишник должен получить ВНЖ.
Высококвалифицированным IT-специалистам открыты многие места для работы и проживания. Выбор остается за самим работником. Опираться следует на уровень заработной платы, стоимость жизни в стране, особенности получения разрешения на работу, вида на жительства и др. Важно еще и то, чтобы страна импонировала, и чувствовалась весомая перспектива для того, чтобы остаться в ней на всю жизнь.
Особенности:
Ежегодно в стране происходит открытие около 50 новых компаний, которые привлекают опытных специалистов IT-сферы. Junior здесь может получать от 500 долларов в месяц, Middle – от 1400, Senior – от 2900, а Team Lead – от 3200. Жить в этой стране дешевле, чем в таких странах Европы, как, например, Германия. Это дает возможность поддерживать хорошо жить и экономить деньги даже с тратами на съемное жилье.
- Для въезда из России визу делать не надо, потребуется только внутренний паспорт гражданина РФ.
- Полгода можно находиться на территории страны, не оформляя резидентство. Если IT-специалист хочет остаться в республике подольше, ему надо подать заявление на получение ВНЖ.
- Подоходный налог для IT-сферы равен 10%.
- Можно быстро открыть ИП и ООО.
- Большое количество армян достаточно хорошо говорит по-русски или знает его на базовом уровне, также есть те, кто может коммуницировать по-английски.
- Нет необходимости получать разрешение на работу, так как страна входит в Евразийский экономический союз.
- Граждане республики славятся своим добродушием и гостеприимством. Плюсом – вкусная еда и достойное вино.
Ежегодно в стране происходит открытие около 50 новых компаний, которые привлекают опытных специалистов IT-сферы. Junior здесь может получать от 500 долларов в месяц, Middle – от 1400, Senior – от 2900, а Team Lead – от 3200. Жить в этой стране дешевле, чем в таких странах Европы, как, например, Германия. Это дает возможность поддерживать хорошо жить и экономить деньги даже с тратами на съемное жилье.
Особенности:
Средний уровень заработной платы айтишника в Казахстане – около 500 тысяч тенге (примерно 90 тысяч рублей). Конечная сумма зависит от навыков специалиста и его опыта работы. В Казахстане присутствуют самые разные IT-компании: например, Sapa Software (автоматизация бизнес-процессов), MMSP.GL (разработка программного обеспечения и услуги по управлению информационной безопасностью), Business and Technology Services (программа трансформации бизнеса компании ERG, которая связана с реинжинирингом бизнес-процессов, проектированием, внедрением и поддержкой современной инфраструктуры информационных технологий и др.).
- В разрешении на работу нет необходимости, так как страна входит в Евразийский экономический союз. Требуется только договор о трудовых отношениях.
- Законодательная система похожа на российскую.
- Особый налоговый режим в технопарке Astana Hub. Его резиденты – более 600 компаний, в том числе компании из Сингапура, Китая, ОАЭ, Японии, США и др.
- Большая часть жителей Казахстана говорит по-русски, есть и те, кто говорит по-английски.
- Без временной регистрации разрешается проживание до 1 месяца. С временной время увеличивается до трех месяцев. Для тех, кто хочет жить в Казахстане еще дольше, надо получить РВП (разрешение на временное проживание), которое выдают на 1 год с дальнейшим продлением.
- Для открытия счета понадобится казахстанская SIM-карта и ИНН (делается за 3 дня).
- Можно быстро оформить карту Visa и MasterCard.
- На территории Казахстана пребывать по российскому паспорту.
Средний уровень заработной платы айтишника в Казахстане – около 500 тысяч тенге (примерно 90 тысяч рублей). Конечная сумма зависит от навыков специалиста и его опыта работы. В Казахстане присутствуют самые разные IT-компании: например, Sapa Software (автоматизация бизнес-процессов), MMSP.GL (разработка программного обеспечения и услуги по управлению информационной безопасностью), Business and Technology Services (программа трансформации бизнеса компании ERG, которая связана с реинжинирингом бизнес-процессов, проектированием, внедрением и поддержкой современной инфраструктуры информационных технологий и др.).
Особенности:
В Великобритании часто ищут таких специалистов, как Data engineer, Data scientist, Full-stack Engineer, Full-stack Developer, Software Developer.
- Серость и пасмурная погода – это норма для Великобритании. Солнечные дни считаются настоящей редкостью, что нужно учитывать, прежде чем уехать из России.
- Лондон считается самым технологическим городом будущего (по мнению FDI Intelligence и TNW Tech).
- Жить довольно дорого, высокий уровень жизни, но, как IT-специалисту, вам будет положена высокая заработная плата (от 30-50 тысяч фунтов в год), напрямую зависящая от навыков и опыта работы.
- Также требуется сделать визу квалифицированного работника, которая выдается на 5 лет. Из-за этого процесс может затянуться до 6 месяцев. Эту визу выдают IT-специалистам, которые набирают 70 баллов по указанным требованиям (навыки, зарплата, есть ли предложение о работе от компании-нанимателя на территории Великобритании, а также уровень владения английским языком).
- Есть две рабочие визы для иностранцев: Intra-company Transfer visa и General work visa. Первая предполагает, что перевод работника осуществится внутри компании в филиал, находящийся на территории Великобритании. Важно помнить, что если IT-специалист получил такую визу, годы его работы не будут учитываться для получения ВНЖ, а он сам не сможет при желании сменить работодателя. Второй вид рабочей визы является иммиграционным, и смена компании возможна. Для того, чтобы получить рабочую визу, необходимо приглашение от британской IT-компании. Для получения визы, которая может быть продлена, придется поработать и постараться.
- Переезд возможен и с помощью Global Talent Visa – визы талантов. IT-специалист подойдет под категорию «Цифровые технологии». Необходимо получить одобрение, подать иммиграционную визовую заявку и получить биометрический вид на жительство. Процесс может затянуться до 6 месяцев, поэтому надо запастись терпением. Да и требования у этой визы талантов могут показаться довольно специфическими.
В Великобритании часто ищут таких специалистов, как Data engineer, Data scientist, Full-stack Engineer, Full-stack Developer, Software Developer.
Особенности:
- Ввиду безвизового режима в стране можно жить целый год.
- Большое количество местных жителей владеет русским языком хотя бы на базовом уровне, коммуникация осуществляется и на английском (не стоит забывать про грузинский, конечно же).
- Сильный финансовый сектор.
- Для релокейта и трудоустройства IT-специалисту из России в 2023 году понадобится трудовой контракт, срок которого не больше 1 года. Или потребуется оформление рабочей визы.
- Низкие налоги.
- Можно найти недорогую квартиру, хотя сейчас цены достаточно сильно выросли.
- Можно довольно быстро открыть счет.
- Просто открыть ИП, низкий налог – 1% для большого количества случаев.
- IT-компании в Грузии не платят значительное количество налогов. В стране активно развивают стартапы, они поддерживаются силами государства и банков. Популярные направления – fintech, social media, SaaS. В стране также планируется создать DATA-центр.
С кем мы сотрудничаем
Наши клиенты и партнеры
Оставьте заявку
Оставьте заявку