IT-релокация - это не просто переезд человека из одной страны в другую, это возможность подняться по карьерной лестнице, открыть для себя новые горизонты и осуществить свои мечты. Если ранее релокейт был более спокойным и взвешенным, то сегодня этот процесс эмиграции, как правило, ускорен в несколько раз и предполагает гораздо больше трудностей.
Несколько лет назад основными странами для релокации IT были Германия, Франция, страны Латинской Америки, Швейцария, США, Канада. Сегодня ситуация немного изменилась, не все компании вышеперечисленных стран с легкостью приглашают и устраивают на работу граждан бывшего СНГ. Поэтому для граждан РФ приоритетными странами для релокейта остаются Грузия, Армения, Турция, Кипр, Таиланд, Казахстан, Узбекистан.
Для того чтобы релокация IT-специалиста прошла мягко и безболезненно, сперва надо собрать максимум информации. Нужно выбрать наиболее подходящую страну для жизни и работы, собрать весь пакет документов, подумать, как получить ВНЖ и как вывезти животных, если они есть.
Многие компании уже давно занимаются тем, что переводят сотрудников на новое место работы. Многие европейские и американские компании забирают "удаленщиков" из России и предлагают им full-time в офисе в своей стране. Это и проще, и надежнее, и для карьеры лучше.
Если мы говорим про ситуацию, которая сложилась сегодня, то, безусловно, релокейт - это возможность работать в стабильной компании в стране без кризисов и со стабильной экономикой.
Не стоит забывать и про оплату труда. Если сравнивать аналогичные должности для специалистов одного и того же уровня, то в США, разумеется, такой профи получает больше. Например, средняя месячная зарплата для специалиста в области информационных технологий в Америке с вычетом налогов в перерасчете на рубли будет около 350 тысяч рублей, а в России - это 100 000 рублей, а, к примеру, во Франции и Великобритании эта цифра равна 250 тыс. руб. В Польше, Словакии и Чехии зарплата будет составлять около 180 тыс. рублей.