IT релокация
на Кипр

Хорошо составленное резюме однозначно обратит на себя внимание потенциального работодателя и кипрскую компанию. Главное – это лаконичность и отсутствие воды, а имеющиеся навыки и опыт работы должны быть отражены как можно четче.

Что нужно обязательно прописать в резюме:

1. ФИО.
2. Должность.
3. Фотография кандидата.
4. Контакты.
5. Блок знаний и навыков. Технологии, языки программирования, знание операционных систем и работа с платформами – все сюда.
6. Ссылки на реальные проекты или примеры кода.
7. Компании, в которых IT-специалист работал до этого. Лучше указать сроки, обязанности и должности.
8. Образование: диплом, сертификаты, курсы.
9. Уровень владения языками.

Беспроблемная и относительно быстрая релокация сейчас возможна только через работодателя, впоследствии она даст возможность получить вид на жительство.

Для подачи документов на рабочую визу при переезде на Кипр понадобятся загранпаспорт, фотография 3 на 4, копия главной страницы загранпаспорта, подтверждение о бронировании номера в отеле (обязательны печать и подпись менеджера), а также анкета на английском языке (обязательна личная подпись).

В случае нахождения IT-специалиста на территории этого островного государства по туристической визе или виду на жительство ему необходимо выехать за пределы Кипра после того, как заявка на должность подтверждена. Это лучше сделать примерно на неделю, в случае срочного разрешения срок отсутствия сокращается до суток. После официального выхода разрешения айтишник должен вернуться на Кипр по разрешению на работу.

Важно: перевезти семью на Кипр можно только после второго года работы. Кроме того, им не нужно будет временно покидать это островное государство.

Про-визу, которая позволяет один раз въехать в страну (например, для предварительной разведки), выдавать в России перестали. Можно попробовать сделать это в другой стране или обратиться в консульство, где выдадут данный документ.

Быстрый вариант – это получение разрешения на работу и вида на жительство будучи работником компании, находящейся на территории Кипра и имеющей иностранные интересы.

Для того, чтобы получить вид на жительство с правом вести трудовую деятельность, нужно иметь официальное разрешение на трудовую деятельность и контракт с компанией-нанимателем, который имеет статус International company with foreign interests. Этот статус позволяет легально жить на территории Кипра, он также дает определенные преимущества. С видом на жительство, например, можно:

• Жить на Кипре год, уезжать и возвращаться без необходимости получать визу.
• Получать медпомощь.
• Купить машину.
• Позже получить гражданство Кипра.
• Открыть счет в банке.
• Оформить визу иностранных государств через их консульства

Компания-наниматель должна подать заявление по разрешению на работу, после этого происходит оформление (временного вида на жительство, по приезде – постоянного). Оно выдается на срок, прописанный в контракте. После его истечения работник должен уехать в Россию.

Ввиду того, что на Кипре царит английская колониальная правовая система, контракт абсолютно незыблем. Исключением является новый договор сторон. Контракт не быть составлен вразрез с законодательством этого островного государства. В нем должны быть указаны:

• Часы работы;
• Сведения относительно отпуска;
• Есть штрафы/пени или нет;
• Сумма до уплаты подоходного налога и средств в сферу социального страхования.

Минимальное количество денег – 850 евро в месяц – не облагается налогом. Вследствие роста оклада ставка также увеличивается. После того, как контракт подписан, следует сделать минимум три копии (что-то может пригодиться для подтверждения). Одну копию необходимо оставить себе.

На территории этого островного государства размещено очень много IT-компаний, например:

• Glorium Technologies – компания полного цикла по разработке приложений.
• SVIK IT Solution & Services – компания, предоставляющая качественные IT-решения и услуги.
• QATestLab – компания, предоставляющая услуги независимого тестирования ПО и контроля качества.

Содержание только лишь небольшого количества айтишников на Кипре – это распространенная практика для местных компаний IT-сферы. Команды разработки при этом работают из России. Однако сейчас есть тенденция к релокации всех сотрудников вместе с их семьями. Помощь при переезде также предоставляется.

Минимальная зарплата за месяц IT-специалиста на Кипре составляет около 89 тыс. рублей и может достигать 215 тысяч. Все зависит от опыта IT-специалиста, навыков, направления трудовой деятельности и предложения от конкретной компании. Кипрские работодатели при заключении контракта обговаривают также такие льготы, как дотации на аренду жилья и предоставление машины в личное пользование. На жилье уйдет примерно 20% от зарплаты.

На Кипре ищут IT-администраторов, программистов, Scrum Masters, аналитиков данных, PR-, HR-специалистов, работников из службы поддержки и сферы маркетинга. Есть вакансии с релокацией.

Для релокации Кипр – неплохой вариант, если хочется пожить в жаркой стране рядом с морем. Работать удаленно отсюда может быть довольно комфортно. Однако у этого государства множество своих особенностей, которые необходимо учитывать для переезда.