IT релокейт

Релокация IT специалистов - это возможность переехать в другую страну и попробовать работать, приобретая новый опыт, знания и навыки

Телеграм

+7 (916) 831-21-21

Главная
»
IT релокейт

Кто мы такие?

Рекрутинговое агентство Looking4 – это команда профессионалов в своем деле. Специализируемся на подборе кадров в сфере IT и Digital.

С 2016 года мы работаем и активно развиваемся в профессиональном плане. В связи с пандемией мы смогли укрепить свои позиции, и с высоким уровнем доверия вышел на новый уровень не только мы, но и клиенты.

6 лет нашей стабильной работы в области подбора кадров позволяет нам с уверенностью заявить: мы знаем все о том, как собрать команду грамотных специалистов, которые вместе с вами достигают лучших результатов в любом деле.

Детально изучаем специфику вашей работы

Используем минимум
30 каналов поиска кандидатов

Ищем кандидатов по ключевым требованиям

Разговариваем с кандидатами на одном языке

Частые вопросы

Вопросы и ответы

Германия. Германия довольно популярна у программиста для релокейта. Здесь открыто множество вакансий ввиду нехватки опытных айтишников. Экономическая ситуация – крайне стабильная. ВНЖ можно получить по программе профессиональной иммиграции для лиц с высшим образований, Blue Card.
Нидерланды. Нидерланды отличаются высоким качеством жизни. При переезде сюда появляется множество перспектив у людей, касающихся работы. Трудовую деятельность здесь можно вести с помощью программы для переезда высококвалифицированных специалистов с Blue Card (Голубая карта). Если IT-специалисту поступил оффер о работе из Нидерландов, ему необходимо учесть то, что компания-наниматель должна быть в списке аккредитованных спонсоров миграционного подразделения Министерства Юстиции. А доход самого айтишника не должен быть меньше суммы, которая обозначена миграционной службой (4 тыс. 612 евро в месяц до вычета налогов – для специалистов старше 30 лет, 3 тыс. 381 евро – для специалистов младше 30 лет).
Швейцария. Швейцария – это то место, где IT-сфера развита как нигде. Россиянину получить разрешение на работу будет довольно сложно. Это связано с квотами на трудоустройство для специалистов, не являющихся гражданами стран-членов ЕС или European Free Trade Association. Работодатель сначала должен доказать, что любого другого сотрудника, соответствующего его требованиям, найти не получается. В случае успеха компания-наниматель отправляет предложение о работе. Чтобы въехать в эту страну, необходимо получить национальную визу D, срок действия которой – несколько месяцев. За это время IT-специалисту требуется получить ВНЖ. Документ дает возможность беспрепятственно путешествовать по всем странам Европейского союза.
Соединенные Штаты Америки. США – это страна, в которой также очень развита IT-сфера. Для получения рабочей визы H1-B необходимо найти компанию, у которой открыты подходящие вакансии. Ну или выиграть визу в лотерею. Есть возможность также получить визу L-1: ее выдают для того, чтобы беспрепятственно перевезти всех иностранных работников в офис на территории США. Для чрезмерно талантливых и квалифицированных кадров подойдет виза O-1 (выдают ее весьма нечасто).
Китай. В Китае айтишники также довольно востребованы ввиду развивающейся сферы информационных технологий. На работу в этом государстве возможно устроиться, имя рабочую визу Z. Если компания-наниматель, находящаяся на территории Китая, предложила IT-специалисту трудоустроиться и прислала официальное приглашение, документ выдадут без проблем после оформления разрешения на работу.
Испания. Для релокейта в Испанию, где IT – это тоже не пустой звук, понадобится Digital Nomad visa (виза цифрового кочевника). С ее помощью айтишник может пребывать в Испании и осуществлять трудовую деятельность удаленно. Такая виза дает возможность вкусить все блага налоговых льгот (подоходный налог составляет от 19%) и перевезти в страну ближайших членов семьи (мужа или жену, а также детей).
Австралия. Для релокации в Австралию понадобится собрать пакет необходимых документов (справка об отсутствии судимости – обязательна!), успешно сдать IELTS и получить сертификат, пройти медицинское обследование, а также подтвердить опыт работы. Для подтверждения используют рекомендации от бывших работодателей. Австралийские IT-компании обычно берут на себя оформление документов и транспортировку вещей работников, кроме того, они помогают с адаптацией, что очень важно для любого, кто покинул свою страну.

Переезд – дело нелегкое даже для самых закаленных. На него обычно уходит много денег (жалеть подушку безопасности не стоит, ведь мы работаем еще для того, чтобы тратить свои накопления, а многие об этом забывают). На то, чтобы завершить весь этот нелегкий процесс, уходит от нескольких недель до 1 месяца. В процессе IT-специалист может начать работать на компанию-нанимателя удаленно. Работодатель в этом случае заключает с сотрудником краткосрочный контракт, благодаря которому возможно беспрепятственное получение зарплаты. Когда айтишник оказывается на территории определенного государства, контракт продлевают.

Не обязательно сразу перемещаться в страну мечты: на это может уйти много времени и это довольно не просто и легко. Если времени нет, есть смысл релоцироваться в нейтральное государство, если хотите ускорить процесс переезда. Это позволит вести трудовую деятельность в зарубежной IT-компании, а также оформить ИП и сделать карту местного банка. По крайней мере, ограничений будет гораздо меньше, да и заработную плату будут платить без каких-либо проблем. Кроме того, получение ВНЖ или гражданства другого государства даст возможность обойти и другие сложности. Многие компанию предлагают такую услугу.

Обязательно наличие загранпаспорта. Если его срок действия истекает, лучше оформить новый. В случае отсутствия документа его необходимо заказать в отделении миграционной службы по месту прописки (в другом отделении его будут делать гораздо дольше).
Стоит озаботиться вопросом жилья. Заранее можно найти наиболее подходящий вариант. Кроме того, пограничники во время прохождения процедуры перехода через границу, скорее всего, спросят: «Куда и к кому направляетесь?». Вот тогда-то и поможет наличие документов о съеме. Реально подойдет и бронь номера в отеле.
После стоит произвести покупку билетов на поезд/автобус/самолет. Важно помнить, что прямых рейсов в некоторые точки назначения нет в принципе, и есть только варианты с пересадками. Необходимо это учитывать при планировании. Кроме того, досмотр на сухопутной границе чаще всего проходит гораздо тщательнее, чем в аэропорту. Для подстраховки подойдет трудовой договор с иностранным работодателем. Чтобы избежать лишних вопросов, можно купить обратный билет и сдать его уже по прилете.
Если айтишник переезжает с домашним животным, ему необходимо совершить ряд обязательных действий. Прежде всего, корректно оформить ветеринарный паспорт и проставить все прививки, в том числе прививку от бешенства. Питомца необходимо чипировать. Кроме этого, требуется получить справку от ветеринарной клиники. За пару дней до вылета в аэропорту необходимо оформить сертификат, по которому потом можно будет оплатить перелет домашнего животного. В зависимости от габаритов питомцев перевозят либо в салоне, либо в багажном отделении. Лучше тщательно изучить все требования, прописанные конкретной авиакомпанией! Это позволит избежать возникновения неприятных ситуаций.
Деньги рекомендуется перевести в валюту. В рублях средства держать можно, но не во всех странах получится их обменять. Стоит также помнить о том, что по закону из России разрешено вывозить не более 10 тыс. долларов. Айтишник также может положить денежные средства на криптокошелек или оставить на счете не попавшего под ограничения банка (Райффайзенбанк, Модульбанк, Тинькофф). Стоит упомянуть карты «Мир»: они работают в Турции, Армении, Вьетнаме, Казахстане, Беларуси, Кыргызстане, Абхазии, Южной Осетии и Таджикистане. Подойдет и карта UnionPay: она функционирует в 171 стране.
Когда IT-специалист оказался на территории другого государства, он должен купить местную SIM-карту и открыть счет в банке (у каждого – свои условия, например, некоторые требуют прописку, которую без помощи риелтора чаще всего не получить). Это облегчит все дальнейшее пребывание в стране.

Перед отъездом следует внимательно изучить все особенности страны назначения, условия работы компаний и т.д. Прежде всего, если для работы требуется любой другой язык, кроме русского или английского, его надо изучить. Некоторые работодатели предпочитают трудоустраивать специалистов IT-сферы, которые хотя бы немного говорят на одном из их государственных языков. Кроме того, даже базовое владение покажет, что вы уважаете местных жителей.

В настоящее время без знания английского языка (к сожалению или к счастью) никуда. Поэтому стоит заранее позаботиться о том, чтобы подтянуть свой уровень. Если говорить о желании занять более высокую должность, то без отличного владения английским сделать это будет просто невозможно.

Следует грамотно составить резюме. Можно опираться на примеры известных специалистов сферы. Обязательно требуется указать навыки, опыт трудового взаимодействия с другими компаниями, прописать все проекты, в которых принималось участие.

Также не стоит игнорировать климатические особенности и природные явления каждого государства. Если, например, разработчик крайне негативно относится к жаре и едет, например, во Вьетнам для смены места жительства, то вряд ли его существование будет комфортным. Стоит опираться на свои собственные предпочтения и степень переносимости низких или высоких температур. А в некоторых странах придется мириться еще и с ураганами, пыльными бурями, землетрясениями, извержениями вулканов… И так далее.

Сегодня множество IT-специалистов выбирают уехать из России – ввиду возникших с работой сложностей, западных санкций или же из-за того, что они больше не могут чувствовать себя в безопасности. Кроме того, достаточное большое количество зарубежных IT-компаний перестали сотрудничать с российскими айтишниками, и это тоже является важным фактором в пользу того, чтобы покинуть свою страну.

Для высококвалифицированного айтишника подойдет любая понравившаяся всему страна, ведь специалисты, работающие в сфере информационных технологий, сейчас нужны повсеместно. Многое зависит от имеющегося опыта работы и навыков, а главное – определенных нюансов каждого конкретного государства.

Проще всего поехать в Армению, Грузию, Казахстан или Узбекистан. В связи со сложившейся ситуацией в мире страны Европейского союза (например, Германия, Португалия или Испания) ужесточили правила въезда, и теперь релоцироваться туда будет гораздо сложнее (но ничего невозможного нет). Для релокейта специалистов, работающих в сфере информационных технологий, хорошими вариантами также являются Швейцария, Бали, Таиланд, Кипр.

Многие крупные компании-наниматели предоставляют своим работникам релокационный пакет. Эта практика характерна также для стартапов. В пакет обычно входят:

Компенсация расходов на переезд;
Аренда жилья (хотя бы на один месяц);
Информационная поддержка;
Помощь с поиском квартиры для длительного проживания.

Иногда сюда может войти компенсация расходов на транспорт или оплата арендованного жилья на большее количество месяцев. Релокационный пакет бывает возвратным, условно возвратным и невозвратным. Если он возвратный, то это значит, что с зарплаты IT-специалиста частями будут сниматься определенные суммы для покрытия расходов работодателя. Если невозвратный – ничего возмещать нет необходимости. А если условно возвратный – деньги могут потребовать обратно (в случае ухода сотрудника раньше срока, прописанного в контракте).

IT-специалисты переезжают из России по разным причинам. Для благополучного релокейта необходимо изучить ряд нюансов, связанных с конкретной страной: какие-то моменты могут оттолкнуть. Не помешает иметь релевантный опыт работы и знать необходимые языки, тогда найти работу будет проще. Ввиду нехватки квалифицированных кадров опытному IT-специалисту будут рады по всему миру.