Релокация разработчиков

• Изучение сайтов зарубежных IT-компаний;
• Корректно составленное резюме;
• Изучение агрегаторов конкретных стран, где размещены актуальные вакансии;
• Регистрация на LinkedIn.

После подачи резюме обычно проходит скрининг-интервью, а затем первое и второе интервью. Стоит помнить о том, что в крупных IT-компаниях обычно до последнего не говорят о том, на какую зарплату претендует потенциальный сотрудник.

Если говорить о примерных заработных платах, то высококвалифицированный бэкенд-разработчик (Senior, опыт трудовой деятельности составляет от 8 до 10 лет, отличное владение английским) может получать 85-95 тыс. евро в год (от около 7 млн 663 тысяч рублей до 8 млн 565 тысяч – это примерно 640-714 тысяч рублей в месяц). Если специалист не такой опытный и скилловый, он обычно рассчитывает на 80-90 тысяч евро.

После предложения о долгосрочной работе многие крупные IT-компании и стартапы готовы предоставить будущему сотруднику релокационный пакет – компенсацию затрат. Как человек, занятый в сфере информационных технологий, вы тоже можете иметь на него право. Сюда обычно входят:

• Оплата билетов;
• Помощь с поиском жилья;
• Оплата первого месяца аренды;
• Помощь с оформлением рабочей визы и всех необходимых документов;
• Оформление ВНЖ для разработчика и членов его семьи.

Английский – это очень распространенный язык (если не во всех, то в огромном количестве стран мира). Это международное средство общения во многих странах. Для разработчика, который собирается переезжать из России, рекомендуется знать английский хотя бы на твердом среднем уровне. Однако стоит помнить: чем выше уровень владения этим языком, тем значительнее возрастает вероятность занять хорошую должность.

Middle- и senior-разработчикам (3-4 года опыта работы) за границей будет комфортно с английским на уровне B2. Менеджерам и лидам – на уровне C1-C2.

Кто хочет – у того все обязательно получится. Если вы разработчик, в квалификации которого нет сомнений, вы будете жить в другом государстве и однозначно сможете найти походящую работу. Ведь IT-специалисты нужны во многих точках мира. Поэтому, возможно, долго искать не придется. Кроме того, в настоящее время зарплаты разработчиков по всему миру стали приводиться к общему знаменателю: практически везде можно получать хорошие деньги. Гораздо меньше платят, например, исключительно в Индии и Китае.

Особенности:

• Для въезда из России визу делать не надо, потребуется только паспорт гражданина РФ.
• Полгода можно находиться на территории страны в течение года, не оформляя резидентство. Если IT-специалист хочет остаться в республике подольше, ему надо подать заявление на получение ВНЖ.
• Подоходный налог для IT-сферы равен 10%.
• Можно быстро открыть ИП и ООО.
• Большое количество армян достаточно хорошо говорит по-русски или знает его на базовом уровне, также есть те, кто может коммуницировать по-английски.
• Нет необходимости получать разрешение на работу, так как страна входит в Евразийский экономический союз.
• Граждане республики славятся своим добродушием и гостеприимством. Плюсом – вкусная еда и достойное вино.

Где же работать? В Армении активно разрабатывают чипы и предлагают усовершенствования для медицины, стремительно развивают сферу хай-тек, создают мобильные игры (например, это делает Rockbite Games) и различные приложения. Работу при желании и наличию открытых вакансий найти вполне возможно: крупные международные it-компании также активно открывают свои офисы в этой стране.

Среди наиболее известных стартапов республики – приложение PicsArt для редактирования фото и видео, Krisp для подавления посторонних шумов во время звонка по Zoom/Skype (и по другим сервисам), платформа Vineti для облегчения доступа к препаратам, которые лечат генетические заболевания.

Ежегодно в стране происходит открытие около 50 новых компаний, которые привлекают опытных специалистов IT-сферы. Junior здесь может получать от 500 долларов в месяц, Middle – от 1400, Senior – от 2900, а Team Lead – от 3200. Жить в этой стране дешевле, чем в таких странах Европы, как, например, Германия. Это дает возможность поддерживать хорошо жить и экономить деньги даже с тратами на съемное жилье.

• Очень много денег уходит на налоги, даже если вы работали много и денег получали соответствующе.
• Быстро растущий и активно развивающийся технологический сектор, куда входит около 35 тысяч компаний.
• Почасовая ставка оплаты труда.
• Довольно дорого жить.
• В Канаде есть социальные программы помощи неимущим, пособия по безработицы до 80% от последней зарплаты.
• Бесплатная медицина.
• Гражданство Канады позволяет путешествовать по всему земному шару без виз.
• ООО и счет в банке можно открыть онлайн и быстро.

Есть несколько виз, по которым можно въехать в страну. Экспресс-въезд дает возможность получить ВНЖ и включает в себя несколько программ. Среди них – федеральная программа квалифицированных рабочих, подходящая для IT-специалистов, не имеющих опыта работы в Канаде. Воспользовавшись провинциальной номинальной программой, айтишник может помочь в обустройстве определенной провинции. Есть еще и программа Global Talent Stream: чтобы в ней поучаствовать, специалист должен быть выпускником технического высшего учебного заведения или же обладать определенной квалификацией.

Если вы переезжаете в одиночку, вам необходимо иметь на счете около 13213 CAD (примерно 802 тысяч 500 рублей), эта сумма индексируется раз в год. В Канаде востребованы DevOps, системные администраторы, программисты Windows и Linux, знающие цикл и инструменты CI, облачные сервисы Azure, AWS, Google.

IT-специалист может получать в Канаде около 350 тысяч в месяц, и это не предел. Основные требования к айтишникам – это высшее образование (бакалавр), опыт работы от 3 лет. Для того, чтобы занять более высокую должность, потребуется от 5 лет опыта.

• Внушительное сообщество людей, говорящих на русском языке.
• На Кипре есть много IT-компаний из России и стран Содружества Независимых Государств.
• Довольно дорого жить. Это нужно сразу отметить.
• Программа Blue Card, которая действует на острове, по факту практически бесполезна.
• Чтобы трудоустроиться, надо получить временный ВНЖ, который дает право на работу. В этом деле должен помочь работодатель.
• На территории Кипра есть компании, которые получают деньги от реализации прав на ПО. Для них предусмотрен особый налоговый режим (2,5% от доходов).

В настоящее время Кипр – это страна, где происходит стремительное развитие финансовых технологий, игровой индустрии, криптовалютных проектов, CRM-систем, а также проектов по разработке программного обеспечения. IT-специалисты получают достаточно хорошую зарплату (от 89 тысяч рублей), которая зависит от навыков и опыта работы.

Также потребуется предложение о работе от кипрской IT-компании. После положительного ответа на него надо собрать следующие документы: загранпаспорт, паспорт с пропиской, резюме на английском, диплом (высшее или средне-специальное образование), справку об отсутствии судимости. Когда работник окажется на территории Кипра, ему потребуется открыть счет в банке и снять квартиру. Документы из банка и договор аренды необходимо приложить к имеющимся документам и подать все это в миграционную службу. Тогда появится возможность получить рабочую визу.

Особенности:

• Серость и пасмурная погода – это норма для Великобритании. Солнечные дни считаются настоящей редкостью, что нужно учитывать.
• Лондон считается самым технологическим городом будущего (по мнению FDI Intelligence и TNW Tech).
• Жить довольно дорого, но, как IT-специалисту, вам будет положена высокая заработная плата (от 30-50 тысяч фунтов в год), напрямую зависящая от навыков и опыта работы.
• Также требуется сделать визу квалифицированного работника, которая выдается на 5 лет. Из-за этого процесс может затянуться до 6 месяцев. Эту визу выдают IT-специалистам, которые набирают 70 баллов по указанным требованиям (навыки, зарплата, есть ли предложение о работе от компании-нанимателя на территории Великобритании, а также уровень владения английским языком).

Есть две рабочие визы: Intra-company Transfer visa и General work visa. Первая предполагает, что перевод работника осуществится внутри компании в филиал, находящийся на территории Великобритании. Важно помнить, что если IT-специалист получил такую визу, годы его работы не будут учитываться для получения ВНЖ, а он сам не сможет при желании сменить работодателя. Второй вид рабочей визы является иммиграционным, и смена компании возможна. Для того, чтобы получить рабочую визу, необходимо приглашение от британской IT-компании.

Переезд возможен и с помощью Global Talent Visa – визы талантов. IT-специалист подойдет под категорию «Цифровые технологии». Необходимо получить одобрение, подать иммиграционную визовую заявку и получить биометрический вид на жительство. Процесс может затянуться до 6 месяцев, поэтому надо запастись терпением. Да и требования у этой визы талантов могут показаться довольно специфическими.

Среди известных IT-компаний Великобритании – Altassian (разработчик ПО, предназначенного для управления разработкой программного обеспечения), Aon (предоставляет профессиональные услуги и предлагает решения, связанные с рисками, вопросами пенсии и здоровья), RELX (мировой поставщик информационных решений для профессиональных клиентов из разных отраслей).

В Великобритании часто ищут таких специалистов, как Data engineer, Data scientist, Full-stack Engineer, Full-stack Developer, Software Developer.